新桂阳8月27日讯（记者 陈勇 刘克坚）今年来，桂阳高新区联合县人力资源和社会保障局，依托抖音、视频号平台，开展多场景直播带岗活动，以“政策解读+在线答疑+岗位推送”的新模式，为就业群体搭建便捷桥梁，推进“云端”就业。
为满足求职者对企业的了解，我县创新开展沉浸式探企直播，用镜头现场展示车间等场景。通过身临其境的现场观摩、设身处地的线上交流，让求职、招聘的成功率大幅提升，实现了从现场观摩、在线浏览、互动洽谈到达成意向的快速衔接，有效解决“求职者不知情、企业招不到人”的局面。
郴州市宏诚电子有限公司人事专员王红英说：“由于我们公司近期产能大量提升，现在需要招聘多名普工，通过上一场直播，我们共招募了有10余人，目前已经缓解了我们公司的用工需求。”
近年来，我县利用就业驿站等场所着力打造线上直播间，培养专业化、标准化的直播团队，并邀请重点企业、重点项目的HR走进直播间，让求职者系统了解企业概况、岗位要求、薪酬福利等信息，为求职者择业就业提供真实可信的选择。这种“让岗位信息多跑路、求职者少跑腿”的线上就业服务模式，得到了青年求职者和制造业、服务业等企业的青睐。
郴州市宏诚电子有限公司员工陈虹说：“就刷视频的时候，看到他们在直播，然后就问了一下他们的住宿，还有工资待遇问题，然后觉得相当地不错，就过来了。”
据统计，沉浸式探企直播的签约率达到50％以上，相比传统招聘签约率高出20多个百分点。下阶段，我县将以数字化转型为引领，搭建更多“屏对屏”即可求职洽谈、投递简历、达成意向的就业服务新桥梁。
桂阳高新区就业驿站负责人王丽艳说：“下阶段，我们会强化线上就业服务，带主播走进更多的企业，为企业及求职者搭建更便捷的就业服务平台。”
责编：陈世真
来源：桂阳县融媒体中心
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